АДМИНИСТРАЦИЯ

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 29.12.2015 года № 770

     Курская область, сл. Белая

 

Об утверждении Положения  о 

стажировках граждан, зачисленных

в резерв управленческих кадров

Беловского района Курской области

 

 

             Во исполнение постановления Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров  муниципального  образования «Беловский район»  Курской области»,  для передачи и обмена знаниями через стажировки граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Беловского района  Курской области,  ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

  1.Утвердить Положение о стажировках  граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области (приложение № 1). 

2.Утвердить  информационную карту  по прохождению стажировки в Администрации Беловского района гражданами, состоящими в резерве управленческих кадров Беловского района Курской области (приложение № 2).

3. Контроль исполнения настоящего постановления   возложить на Управляющего делами Администрации Беловского района Курской области К.В. Сорокину.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава Беловского района 

Курской области                                                                                  Н. В. Волобуев

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к постановлению  Администрации  Беловского района Курской области              от  29.12.2015 г. № 770

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о стажировках граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров

муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

         1. Основным видом практической подготовки резерва кадров является стажировка. Стажировка – это обучение в органе государственной, муниципальной власти, его структурных подразделениях.

         2. Цель стажировки – формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Изучение отечественного и зарубежного передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по более высокой должности и проверки готовности граждан, включенных в резерв, к исполнению новых служебных обязанностей.

         3. Основными задачами стажировки являются:

         - подготовка гражданина, зачисленного в резерв управленческих кадров, к замещению более высокой должности;

         - получение и накопление передового опыта управленческой деятельности;

         - выработка  стратегической программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий;

         - испытания гражданина, зачисленного в резерв управленческих кадров, с точки зрения целесообразности и возможности его продвижения по службе.

         4. Стажировка должна обязательно включать:

         - теоретическую подготовку;

         - работу с нормативной правовой и иной документацией, подготовку аналитических материалов и проектов нормативных актов с соответствующим обоснованием;

         - приобретение профессиональных и деловых навыков;

         - непосредственное исполнение служебных обязанностей на конкретной должности;

         - изучение опыта работы органа государственной, муниципальной власти, в котором проходит стажировку;

         - участие в совещаниях, семинарах, деловых встречах и т.п.

 

 

 

 

 

 

 

 

         5. Основными обязанностями стажера и руководителя стажировки являются:

ОБЯЗАННОСТИ
стажера	руководителя стажировки
1. Положительно и в срок выполнять индивидуальный план стажировки	1.Разрабатывать со стажером индивидуальный план-задание на весь период стажировки и содействовать его выполнению
2. Изучать и применять должностные инструкции заменяемого им руководителя, принимать самостоятельные решения по текущим вопросам, нести полную ответственность за участок работы	2.Знакомить стажера с новыми должностными обязанностями, положением о подразделении или учреждении
3. Учитывать замечания и предложения руководителя стажера	3.Давать стажеру конкретные служебные задания для решения вопросов, определять сроки их выполнения и ставить конечную цель
4. Вести работу по выявлению резервов подразделения, внедрению эффективных форм работы, разрабатывать и осуществлять проверку новых идей на практике	4.Изучать профессиональные и личностные качества стажера, способствовать воспитанию деловых качеств стажера, закреплению на практике управленческих знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, его способности получать и использовать информацию, поддерживать деловые взаимоотношения с коллективом и руководителями различного уровня
5. Своевременно и качественно пройти запланированное теоретическое обучение по профилю занимаемой должности, приобрести профессиональные и организаторские навыки для выполнения обязанностей по должности более высокого уровня, умение оценивать практическую эффективность подчиненных	5. Способствовать формированию у стажера необходимого стиля и методов успешного руководства, стремления к успеху, оригинальным и самостоятельным действиям и решениям, проверять подготовленность стажера к исполнению служебных обязанностей по планируемой к замещению вышестоящей должности, содействовать формированию нового восприятия и переосмысления стажера как руководителя
6. Составлять отчет о проделанной работе на каждом этапе подготовки и представлять предложения по совершенствованию организации деятельности и управления	6. Подготавливать заключение о работе стажера с предложениями по его дальнейшему использованию и представлять его в кадровую службу

 

         6. Стажировка имеет индивидуальный характер и предусматривает самостоятельное выполнение должностных служебных обязанностей.

         7. Основными формами практического овладения методами и приемами предложенной служебной деятельности являются:

         - выполнение должностных обязанностей в органах местного самоуправления, функциональные полномочия которых соответствуют потребности стажера;

         - приобретение специальных теоретических и практических навыков, умений и знаний;

         - формирование и развитие профессиональных навыков и деловых качеств при исполнении должностных обязанностей;

         - участие в мероприятиях мониторингового или экспертного характера (оперативное изучение обстановки и принятие мер на местах, инспекции, проверки, контроль и т.д.).

         8. Стажировка завершается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных умений, навыков и знаний, составлением информационной карты и дневника прохождения стажировки по форме согласно приложению к настоящему Положению.

         9. Информационная карта и дневник прохождения стажировки сдаются на хранение в личное дело гражданина, зачисленного в резерв кадров.

         10. Стажировка проводится один-два раза в год.

         Сроки стажировки устанавливаются дифференцированно в зависимости от степени подготовленности резервиста и сложности его будущей работы.

 

 

Приложение № 2 к постановлению  Администрации  Беловского района Курской области              от  29.12.2015 г. № 770

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

по прохождению стажировки гражданами, состоящими в резерве управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

1. Фамилия, имя, отчество: ____________________________________________________

2. Место работы, занимаемая должность: ________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Место стажировки: _________________________________________________________

4. Руководитель стажировки: ____________________________________________________

5. Дата прохождения стажировки: _______________________________________________

6. Цель стажировки (нужное подчеркнуть):

            а) формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки;

            б) изучение опыта работы;

            в) приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по более высокой должности;

            в) проверка готовности  к исполнению новых служебных обязанностей.

7. Задачи стажировки (нужное подчеркнуть):

            а) подготовка к замещению более высокой должности;

            б) получение и накопление передового опыта управленческой деятельности;

            в) выработка стратегической программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий.

8. Тема стажировки:                                                  __________________________________

9. Содержание стажировки:

Теоретическая подготовка	Практические навыки

10. Итог прохождения стажировки (нужное подчеркнуть):

а) приобретение новых  знаний и навыков по соответствующему направлению, формирование профессиональной компетентности;

б) углубленное понимание ряда проблем;

в) приобретение новых деловых связей, умение устанавливать и поддерживать нормальные деловые отношения;

г) другое (укажите, что именно)

11. Оценка результативности стажировки (нужное подчеркнуть):

а) очень высокая

б) высокая

в) средняя

г) низкая

д) очень низкая.

Руководитель стажировки                                                                  __________________________________________

                                                                                                                                               Инициалы, фамилия

Резервист                                                                                              ___________________________________________

                                                                                                                                               Инициалы, фамилия

«____»___________________20___ года

 

 

 

Приложение к Положению о стажировках граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

 

ДНЕВНИК

прохождения стажировки

 

_____________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество гражданина, проходящего стажировку

________________________________________________________________________________________

Место проведения стажировки

________________________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя стажировки

 

Дата прохождения стажировки: с  «____»_____20___г. по «____»_____20___г.

 

Дата	Наименование  выполненных работ	Подпись руководителя стажировки

 

 

Прикреплённый файл: Об утверждении Положения о стажировках граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Беловского района Курской области [186.5 Kb]