<< Назад | |
АДМИНИСТРАЦИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 27.12.2017 №1013
307 910 Курская область, сл. Белая
О внесении изменений в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области
|
В целях продолжения в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области, Администрация Беловского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки
резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области (в редакции 23.11.2016) в п.1 срок реализации муниципальной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год», утвержденной постановлением Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области продлить на 2018 год.
2.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709
«О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (в редакции от 23.11.2016))(Приложение №1).
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Беловского района
Курской области Н.В. Волобуев
Приложение №1
к постановлению
администрации
Беловского района
Курской области
от №
Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области( в редакции 23.11.2016)
1. В абзаце втором пункта 1 цифры «2017» заменить цифрами «2018».
2. В областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год» (далее Программа), утвержденной указанным постановлением:
- в наименовании цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- в паспорте Программы:
- в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся срока реализации Программы, цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение
к областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2018 год» (в редакции от 23.11.2016)
__________________________________________
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий муниципальной программы
«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» на 2018 год»
Мероприятия |
Срок исполнения
|
Исполнители |
|||
1 |
2 |
3 |
|||
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
1.1. Изучение и анализ федерального и регионального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты муниципального района «Беловский район», регламентирующие работу с муниципальным управленческим резервом |
В течение 2018 года, по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Январь - март, 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район»: - о включении в резерв управленческих кадров; - об исключении из резерва управленческих кадров; - продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров; - о внесении изменений в действующую правовую базу. |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
2.1. Организация конкурсного |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров муниципального райна «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.5. Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.6. Осуществление взаимодействия с кадровыми службами (должностными лицами) органов местного самоуправления, Администрации Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.7. Проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.8. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||
2.9. Заслушивание на заседаниях комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров отчетов руководителей структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, районных муниципальных учреждений о работе, проводимой по формированию и использованию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В соответствии с утвержденным графиком |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.10. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области. |
Ежеквартально
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.11. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, в том числе анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
Ежеквартально |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.12. Проведение семинаров с руководителями структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, муниципальных учреждений по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.13. Привлечение экспертов из числа представителей образовательных учреждений Беловского района к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. Развитие резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
3.1.Разработка и утверждение планов проведения семинаров с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
1 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.2. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в 2018 году в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.3. Профессиональное развитие (проведение семинаров, курсов повышения квалификации, стажировок, самообразование) лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
4 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров муниципального р «Беловский район» Курской области
|
|||||
4.1. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности - муниципальной службы; - руководителей муниципальных, бюджетных, казенных учреждений Беловского района Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.2. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Декабрь 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.3. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.4. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров, Курской области наиболее перспективных лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области
|
|||
5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) |
1, 2 полугодия 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.2. Размещение на официальном сайте муниципального района «Беловский район» Курской области в сети «Интернет» материалов о ходе реализации мероприятий Программы |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.3. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Беловского района по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.4. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. В Порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район», утверждённом указанным постановлением:
пункт 11 дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:
«К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевой группе «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к высшей группе должностей», предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки».
дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1. Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих муниципального района «Беловский район» (далее - Комиссия) допускается включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район», граждан категории «временно неработающий», находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтвержденными управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.
Лица, относящиеся к категории «временно неработающий», включаются в резерв на срок до 1 года. При изменении статуса - трудоустройстве гражданина на руководящую должность до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории «временно неработающий») - время пребывания в резерве продлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в резерве в статусе «временно неработающий»).»;
абзац одиннадцатый пункта 17 изложить в следующей редакции:
«наступление и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.)»;
пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевым группам: «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к главной группе должностей», на вакантную должность начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, или заместителя начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) при соблюдении требований законодательства Российской Федерации и Курской области о муниципальной службе»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24.Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным (для должностей муниципальной службы в Беловском районе), а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.»;
дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:
«26.1. Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв следующих случаях:
- исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе «исполняющего обязанности», не включаются в резерв до полного вступления в должность;
- исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории «временно неработающего». Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя»;
пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Для работы с резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области используются: официальный сайт Администрации Беловского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. В Положении о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, утвержденном указанным постановлением, пункт дополнить абзацем следующего содержания:
«медицинское заключение по учетной форме N 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.».
АДМИНИСТРАЦИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 27.12.2017 №1013
307 910 Курская область, сл. Белая
О внесении изменений в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области
|
В целях продолжения в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области, Администрация Беловского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки
резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области (в редакции 23.11.2016) в п.1 срок реализации муниципальной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год», утвержденной постановлением Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области продлить на 2018 год.
2.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709
«О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (в редакции от 23.11.2016))(Приложение №1).
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Беловского района
Курской области Н.В. Волобуев
Приложение №1
к постановлению
администрации
Беловского района
Курской области
от №
Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области( в редакции 23.11.2016)
1. В абзаце втором пункта 1 цифры «2017» заменить цифрами «2018».
2. В областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год» (далее Программа), утвержденной указанным постановлением:
- в наименовании цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- в паспорте Программы:
- в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся срока реализации Программы, цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение
к областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2018 год» (в редакции от 23.11.2016)
__________________________________________
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий муниципальной программы
«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» на 2018 год»
Мероприятия |
Срок исполнения
|
Исполнители |
|||
1 |
2 |
3 |
|||
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
1.1. Изучение и анализ федерального и регионального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты муниципального района «Беловский район», регламентирующие работу с муниципальным управленческим резервом |
В течение 2018 года, по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Январь - март, 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район»: - о включении в резерв управленческих кадров; - об исключении из резерва управленческих кадров; - продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров; - о внесении изменений в действующую правовую базу. |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
2.1. Организация конкурсного |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров муниципального райна «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.5. Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.6. Осуществление взаимодействия с кадровыми службами (должностными лицами) органов местного самоуправления, Администрации Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.7. Проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.8. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||
2.9. Заслушивание на заседаниях комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров отчетов руководителей структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, районных муниципальных учреждений о работе, проводимой по формированию и использованию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В соответствии с утвержденным графиком |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.10. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области. |
Ежеквартально
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.11. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, в том числе анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
Ежеквартально |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.12. Проведение семинаров с руководителями структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, муниципальных учреждений по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.13. Привлечение экспертов из числа представителей образовательных учреждений Беловского района к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. Развитие резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
3.1.Разработка и утверждение планов проведения семинаров с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
1 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.2. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в 2018 году в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.3. Профессиональное развитие (проведение семинаров, курсов повышения квалификации, стажировок, самообразование) лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
4 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров муниципального р «Беловский район» Курской области
|
|||||
4.1. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности - муниципальной службы; - руководителей муниципальных, бюджетных, казенных учреждений Беловского района Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.2. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Декабрь 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.3. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.4. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров, Курской области наиболее перспективных лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области
|
|||
5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) |
1, 2 полугодия 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.2. Размещение на официальном сайте муниципального района «Беловский район» Курской области в сети «Интернет» материалов о ходе реализации мероприятий Программы |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.3. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Беловского района по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.4. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. В Порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район», утверждённом указанным постановлением:
пункт 11 дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:
«К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевой группе «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к высшей группе должностей», предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки».
дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1. Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих муниципального района «Беловский район» (далее - Комиссия) допускается включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район», граждан категории «временно неработающий», находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтвержденными управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.
Лица, относящиеся к категории «временно неработающий», включаются в резерв на срок до 1 года. При изменении статуса - трудоустройстве гражданина на руководящую должность до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории «временно неработающий») - время пребывания в резерве продлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в резерве в статусе «временно неработающий»).»;
абзац одиннадцатый пункта 17 изложить в следующей редакции:
«наступление и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.)»;
пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевым группам: «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к главной группе должностей», на вакантную должность начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, или заместителя начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) при соблюдении требований законодательства Российской Федерации и Курской области о муниципальной службе»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24.Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным (для должностей муниципальной службы в Беловском районе), а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.»;
дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:
«26.1. Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв следующих случаях:
- исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе «исполняющего обязанности», не включаются в резерв до полного вступления в должность;
- исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории «временно неработающего». Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя»;
пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Для работы с резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области используются: официальный сайт Администрации Беловского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. В Положении о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, утвержденном указанным постановлением, пункт дополнить абзацем следующего содержания:
«медицинское заключение по учетной форме N 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.».
АДМИНИСТРАЦИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 27.12.2017 №1013
307 910 Курская область, сл. Белая
О внесении изменений в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области
|
В целях продолжения в 2018 году работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области, Администрация Беловского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки
резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области (в редакции 23.11.2016) в п.1 срок реализации муниципальной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год», утвержденной постановлением Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области продлить на 2018 год.
2.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709
«О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (в редакции от 23.11.2016))(Приложение №1).
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Беловского района
Курской области Н.В. Волобуев
Приложение №1
к постановлению
администрации
Беловского района
Курской области
от №
Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Беловского района Курской области от 21.12.2015 года № 709 «О вопросах формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области( в редакции 23.11.2016)
1. В абзаце втором пункта 1 цифры «2017» заменить цифрами «2018».
2. В областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2017 год» (далее Программа), утвержденной указанным постановлением:
- в наименовании цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- в паспорте Программы:
- в наименовании, в позиции, касающейся наименования Программы, в позиции, касающейся срока реализации Программы, цифры «2017» заменить цифрами «2018»;
- приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение
к областной программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров муниципальном районе «Беловский район» Курской области на 2018 год» (в редакции от 23.11.2016)
__________________________________________
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий муниципальной программы
«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Беловский район» на 2018 год»
Мероприятия |
Срок исполнения
|
Исполнители |
|||
1 |
2 |
3 |
|||
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
1.1. Изучение и анализ федерального и регионального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты муниципального района «Беловский район», регламентирующие работу с муниципальным управленческим резервом |
В течение 2018 года, по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Январь - март, 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район»: - о включении в резерв управленческих кадров; - об исключении из резерва управленческих кадров; - продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров; - о внесении изменений в действующую правовую базу. |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
2.1. Организация конкурсного |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров муниципального райна «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.5. Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.6. Осуществление взаимодействия с кадровыми службами (должностными лицами) органов местного самоуправления, Администрации Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.7. Проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.8. Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||
2.9. Заслушивание на заседаниях комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров отчетов руководителей структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, районных муниципальных учреждений о работе, проводимой по формированию и использованию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В соответствии с утвержденным графиком |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.10. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области. |
Ежеквартально
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.11. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, в том числе анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям |
Ежеквартально |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.12. Проведение семинаров с руководителями структурных подразделений Администрации Беловского района Курской области, муниципальных учреждений по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
2.13. Привлечение экспертов из числа представителей образовательных учреждений Беловского района к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. Развитие резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
3.1.Разработка и утверждение планов проведения семинаров с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области
|
1 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.2. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в 2018 году в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.3. Профессиональное развитие (проведение семинаров, курсов повышения квалификации, стажировок, самообразование) лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
4 квартал 2018 года
|
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров муниципального р «Беловский район» Курской области
|
|||||
4.1. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности - муниципальной службы; - руководителей муниципальных, бюджетных, казенных учреждений Беловского района Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.2. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
Декабрь 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.3. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
4.4. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров, Курской области наиболее перспективных лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области
|
|||
5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
|||||
5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) |
1, 2 полугодия 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.2. Размещение на официальном сайте муниципального района «Беловский район» Курской области в сети «Интернет» материалов о ходе реализации мероприятий Программы |
В течение 2018 года по мере необходимости |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.3. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Беловского района по вопросам резерва управленческих кадров |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
5.4. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области |
В течение 2018 года |
Отдел организационной и кадровой работы Администрации Беловского района Курской области |
|||
3. В Порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Беловский район», утверждённом указанным постановлением:
пункт 11 дополнить абзацами четвертым, пятым следующего содержания:
«К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевой группе «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к высшей группе должностей», предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки».
дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1. Мотивированным решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих муниципального района «Беловский район» (далее - Комиссия) допускается включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район», граждан категории «временно неработающий», находящихся в этом статусе не более 1 года и обладающих подтвержденными управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом.
Лица, относящиеся к категории «временно неработающий», включаются в резерв на срок до 1 года. При изменении статуса - трудоустройстве гражданина на руководящую должность до истечения 1 года (предельного срока нахождения в резерве граждан категории «временно неработающий») - время пребывания в резерве продлевается решением Комиссии на срок до 3 лет (включая период пребывания гражданина в резерве в статусе «временно неработающий»).»;
абзац одиннадцатый пункта 17 изложить в следующей редакции:
«наступление и (или) обнаружение обстоятельств, делающих пребывание в резерве, назначение из резерва невозможным (потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу и т.п.)»;
пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области по целевым группам: «Должности муниципальной службы Администрации Беловского района Курской области относящиеся к главной группе должностей», на вакантную должность начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, или заместителя начальника управления (отдела) Администрации Беловского района Курской области, осуществляется с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) при соблюдении требований законодательства Российской Федерации и Курской области о муниципальной службе»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24.Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, с его согласия, по решению представителя нанимателя (работодателя) назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным (для должностей муниципальной службы в Беловском районе), а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.»;
дополнить пунктом 26.1 следующего содержания:
«26.1. Решением Комиссии лицо, исключенное из резерва, повторно включается в резерв следующих случаях:
- исключение в связи с назначением из резерва на вышестоящую должность, при этом повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя. Лица, находящиеся в статусе «исполняющего обязанности», не включаются в резерв до полного вступления в должность;
- исключение в связи с достижением предельного срока пребывания в резерве в категории «временно неработающего». Повторное включение в резерв осуществляется не ранее чем через 1 год после трудоустройства на руководящую должность в случае успешного исполнения управленческих обязанностей на новом месте работы, подтвержденного представлением непосредственного руководителя»;
пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Для работы с резервом управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области используются: официальный сайт Администрации Беловского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. В Положении о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Беловский район» Курской области, утвержденном указанным постановлением, пункт дополнить абзацем следующего содержания:
«медицинское заключение по учетной форме N 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.».