Официальный сайт муниципального образования
"Беловский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Плановые отключения «Курскэнерго»
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской об-ласти

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от 29.12.2015 года № 768

       Курская область, сл. Белая

 

О    Порядке   разработки     и             утверждения   индивидуальных            планов        профессионального             развития граждан, включенных в    резерв         управленческих кадров муниципального образования              «Беловский район» Курской области

 

 

В целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и                      утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Беловского района Курской области  и повышения            эффективности их профессионального образования ,ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

         1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения                      индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Беловского района Курской области.

         2. Контроль  исполнения настоящего постановления возложить на               Управляющего делами Администрации Беловского района Курской области       К.В. Сорокину.

         3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава Беловского района

Курской области                                                                               Н.В. Волобуев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

Беловского района

Курской области

от  29.12.2015 года  № 768

 

 

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального

образования «Беловский район» Курской области

 

         1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального  образования «Беловский район» Курской области, разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении  индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский  район» Курской области (далее – резервисты), и повышения эффективности их профессионального образования.

         2. Индивидуальный план  профессионального развития  (далее – индивидуальный план), разрабатывается специалистом по кадрам Администрации Беловского района  Курской области и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной  подготовке граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области,  на весь период пребывания в резерве.

         3. Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:

         1) дополнительное профессиональное образование;

         2) самообразование;

         3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);

         4) получение второго высшего профессионального образования;

         5) иные формы и виды обучения.

         4. Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:

         1) профессиональную переподготовку;

         2) повышение квалификации;

         3) стажировку.

         5. При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:

         1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;

         2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);

         3) опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития по повышению эффективности отраслей экономики муниципального образования.

         В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).

         6. При разработке индивидуальных планов учитываются:

         1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

         2) текущие и перспективные задачи соответствующей  целевой группы резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области  и целевой должности резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области;

         3) личные устремления резервиста.

         7. При разработке в индивидуальных планах указываются:

         1) цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

         2) направления профессионального развития резервиста;

         3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.

         8. В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:

         управленческое;

         правовое;

         организационно-экономическое;

         планово-финансовое;

         информационно-аналитическое;

         иное (с указанием конкретных направлений обучения).

         9. При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:

         1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

         2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;

         3) освоение новых профессиональных знаний и умений;

         4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

         5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;

         6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.

         10. При выполнении индивидуального плана указываются:

         1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;

         2) наименование и темы образовательных программ дополнительного профессионального образования;

         3) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;

         4) иные показатели.

         11. При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.

         12. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается  председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального  образования «Беловский район» Курской области.

         Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается специалисту по кадрам Администрации Беловского района Курской области.

         13. Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию со специалистом по кадрам Администрации Беловского района  с учетом структурных изменений и решаемых задач.

         Граждане, включенные в резерв управленческих кадров муниципального  образования «Беловский район» Курской области ежегодно (1-я декада  декабря)    представляют  специалисту по кадрам  Администрации Беловского района сведения о выполнении мероприятий индивидуальных планов развития для их уточнения и корректировки по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

         14. Ежегодно, до 20-го декабря,  специалист по кадрам Администрации  Беловского района Курской области представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку.

         15. Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет  специалист по кадрам  Администрации Беловского  района Курской области.

 

Приложение № 1

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования   «Беловский район» Курской области

 

Утверждаю

_________________________________

(председатель комиссии по формированию и подготовке  резерва управленческих кадров муниципального образования «__________ район»/ городской  округ  Курской области)

_________________________________

(подпись)                                              (инициалы, фамилия)

«____»___________20__г.

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

1. Общие сведения

1. ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. ___________________________________________________________________

(место службы (работы), наименование органа или организации, замещаемая должность, в случае отсутствия основного места  службы (работы)  - род занятий

3. ___________________________________________________________________

          (образование (когда и какие учебные заведения окончил), направление подготовки или специальность по диплому,

 квалификация по диплому)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. ___________________________________________________________________

(ученая степень и ученое звание, когда присвоены)

____________________________________________________________________________________________________________

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее – ДПО) (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

- вид ДПО____________________________________________________________

- название курса или направление подготовки______________________________

_____________________________________________________________________

- учебное заведение____________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________;

6. Сведения о стажировке:

_____________________________________________________________________

- наименование организации, в которой проходила стажировка________________

_____________________________________________________________________

- приобретенные знания, навыки_________________________________________

_____________________________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________.

7. Сведения об экспертном участии:

- наименование организации, органа, в котором проходили советы, комиссии, коллегии, круглые столы, конференции и т.д._______________________________

_____________________________________________________________________

- тематика мероприятий_________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________;

- личный вклад и практический результат экспертного участия (например, выработка предложений по совершенствованию системы государственного управления)

_____________________________________________________________________приобретенные знания, навыки__________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Сведения о проектной деятельности:

- название проекта_____________________________________________________

- краткое содержание проекта____________________________________________

_____________________________________________________________________

- дата подготовки проекта_______________________________________________

- практический результат внедрения проекта_______________________________

_____________________________________________________________________

9. Сведения о преподавательской  деятельности:

_____________________________________________________________________

- наименование образовательного учреждения, в котором осуществляется преподавательская деятельность_______________________________________________

- название курса_______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

- продолжительность курса______________________________________________

10. __________________________________________________________________

(дата зачисления в резерв управленческих кадров (год, месяц, число и номер НПА)

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Индивидуальный план

профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования

«Беловский район» Курской области

 

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

__________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности, на которую зачислен в резерв)

 

№ п/п

Форма профессионального

развития

Цель

обучения

 

Направление образования

Продолжительность обучения 

 

Ожидаемая

результативность

Отметка

о выполнении 

 

1

2

3

4

5

6

7

 

 Дополнительное профессиональное образование

1

Курсы повышения квалификации

 

 

 

 

 

 

2

Профессиональная переподготовка

 

 

 

 

 

 

3

Стажировка

 

 

 

 

 

 

 

 Практическая подготовка

1.

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Самообразование

1.

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура

 

 

 

 

 

 

Получение второго высшего профессионального образования

 

 

 

 

 

Иная форма и вид обучения

 

 

 

 

 

 

 

«_____»________________20___г.                   ____________________            ______                               _____

                                                                                       подпись                                                        инициалы, фамилия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального  образования

 «Беловский район»  Курской области

 

Утверждаю

______________________________________________

(председатель комиссии по формированию и подготовке  резерва

управленческих кадров муниципального образования  «_____________ район»/ городской  округ  Курской области)

___________________________________

(подпись)                                              (инициалы, фамилия)

«____»___________20__г.

ОТЧЕТ

о выполнении индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих

кадров муниципального  образования «Беловский район» Курской области  _________________________________________________________________________________________________________

(наименование целевой группы  резерва управленческих кадров муниципального образования «Беловский район»  Курской области)

Количество граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

Мероприятия, предусмотренные индивидуальными планами профессионального развития

Дополнительное профессиональное

образование

Самообразование

Послевузовское профессиональное образование:

аспирантура,

адъюнктура,

докторантура

Получение второго высшего профессионального образования

Иная форма

и вид обучения

повыше

ние

квалификации

профес-

сиональная пере-

подготовка

стажи-

ровка

участие

в

конференциях,  семинарах, тренингах

подготовка и публикация тематических материалов

освоение

новых профессиональных знаний

и умений (изучение отечественного и

зарубежного опыта)

изучение

нормативной

правовой базы,

регламентирующей деятельность соответствующего органа

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

  

                                                                                        Приложение №2

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования

«Беловский  район»  Курской области

 

 

3. Сведения

о выполнении индивидуального плана профессионального развития гражданином,  включенным в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район» Курской области

 

_________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество резервиста)

 _____________________________________________________________________

(наименование должности, на которую включен в резерв кадров)

 

 

№ п.п.

Наименование форм профессионального развития, мероприятий, в которых резервист принимал участие

Место

проведения

Сроки

проведения

Результат профессионального развития

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Примечание:

            сведения заполняются резервистом  самостоятельно в течение всего периода пребывания  в резерве управленческих кадров;

            по итогам каждого календарного года сведения предоставляются резервистом специалисту по кадрам  Администрации Касторенского  района для уточнения и корректировки индивидуального плана профессионального  развития.

 


Прикреплённый файл: О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Беловский район [211 Kb]
Создан: 10.02.2016 10:13. Последнее изменение: 10.02.2016 10:13.
Количество просмотров: 215